В чем разница между спецодеждой и защитной одеждой?
Спецодежда и защитная одежда являются одними из основных средств обеспечения безопасной и гигиеничной работы. Стоит знать, что Трудовой кодекс содержит положения, обязывающие работодателя предоставить их работникам.
Когда мы используем защитную одежду?
Защитную одежду следует носить при выполнении определенных видов деятельности на работе, где существует риск получения травмы или попадания вредных веществ на кожу. Работодатель обязан проинформировать работника о том, как и при каких обстоятельствах следует использовать данное СИЗ. Например, высокая и низкая температура, огонь, коррозионные вещества, химические пары и газы, шум, работа на высоте, работа с определенным механическим оборудованием и т. д. сопряжены с высокими рисками.
Базовая классификация средств индивидуальной защиты:
- Защитная одежда (символ U).
- Средства защиты нижних конечностей (символ N).
- Средства защиты верхних конечностей (символ R).
- Средства защиты головы (символ G).
- Средства защиты лица и глаз (символ T).
- Средства защиты органов слуха (символ S).
- Средства защиты органов дыхания (символ D).
- Средства защиты от падения с высоты (символ W).
- Средства защиты всего тела (символ I).
Стоит знать
Защитная одежда подлежит обязательной сертификации в соответствии с установленными стандартами здоровья и безопасности.
Когда мы используем спецодежду?
Работодатель обязан обеспечить работника рабочей одеждой на случай, если его личная одежда может быть повреждена или значительно загрязнена из-за условий работы. Таким образом, рабочая одежда будет предоставлена сотруднику, чья одежда может быть изношена, порвана или испачкана пылью, жидкостями или другими грязными веществами.
Стоит знать
Работодатель несет ответственность за содержание в чистоте и надлежащем состоянии, а также ремонт спецодежды и средств индивидуальной защиты. Работник может стирать одежду самостоятельно при условии возмещения расходов работодателем.
